公司堅持“以人為本”的理念，弘揚“百善孝為先”的優良傳統，設立了“員工行孝基金”，開展以真情感恩，回報父母的實際行動。通過這些活動的開展，不僅提高了職工的道德思想水平，同時也大大增強了企業的凝聚力。 
    并通過書信的方式向集團員工的父母表示感謝和慰問：

   

感謝爸爸媽媽的信

尊敬的 的父親、母親： 您們好！
    我們是您孩子 供職的四川匯澤建設工程集團有限公司，在2011年新春佳節來臨之際，謹代表集團董事會及全體員工向您們致以誠摯的問候和深深的祝福！并向您們道一聲：辛苦了！
    在過去的一年里，您們的孩子在工作中以公司利益為重，努力工作，團結同事，不斷繼承和發揚我集團“團結、拼搏、務實、創新”的企業精神，為我公司在2010年順利完成了各項預定指標，創下集團發展史上新高作出了自己的貢獻。
    我們深知，集團每一名優秀員工身上體現出來的優秀品格都得益于您們辛勤養育和諄諄教導！他們能在工作中無所牽掛，努力拼搏，也離不開您們無私的付出和全心的支持！我們四川匯澤集團的不斷發展壯大同樣也凝聚著您們的奉獻！ 
    為感謝您們一直以來對企業發展的貢獻，也為體現我們中華民族百善孝為先的優良傳統，我集團公司決定自2011年一月起，設立“員工行孝基金”，在員工為公司工作期間， 由集團公司與員工每月共同出資200元，按月打在您的專項賬戶中。錢雖不多，卻表達了我們的慰問和謝意。 
    值此新春佳節，我們真誠的祝福您們及您們全家： 
    節日愉快，身體康健，闔家歡樂，萬事如意！ 

四川匯澤建設工程集團有限公司